可以说，一开始，肖路远的发言中规中矩，并未展现出任何不妥。

        然而，当他照稿念完后，缓缓摘下眼镜，平整放到旁边。

        戴过近视镜的人都知道，长期佩戴，眼睛或多或少有些变样。

        平时看肖路远，儒雅有风度，有学者风度。

        可一摘眼镜，双眼却显得有些空洞无神，仿佛失去了镜片的支撑后，连带着那份沉稳的气场也削弱了几分。

        他下意识地揉了揉眼角，指腹在眼眶周围轻轻打圈，似乎想借此缓解长时间用眼的酸涩。

        片刻后，他重新抬起头，目光扫过桌上的文件，声音比刚才低沉了些许，“关于这份名单，还有几个细节需要向各位说明。”

        “以老带新是本次干部调整工作的核心原则，但在具体实施过程中，我们还需结合不同地区、不同领域的实际情况灵活把握。”

        “比如在经济开发区、科技创新园区等需要突破创新的前沿阵地，可以适当提高年轻干部的权重，鼓励他们在专业领域大胆探索。”

        “而在信访维稳、安全生产等需要审慎稳重的传统领域，则应侧重发挥老同志的经验优势，确保政策执行的连续性和稳定性。”

        “此外，对于一些专业性较强的岗位，我们还引入了第三方专业机构的评估意见，力求让每个岗位都能匹配到最适合的人选，真正实现人岗相适、人尽其才。”

        “上月中旬，冯滔同志在组织部长大会上的讲话，提到在年轻干部的使用上，要打破常规，敢于给他们压担子、搭台子，不能总把他们放在温室里培养。”

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