“书记说得对。无论是年轻干部还是老同志，最终的目标都是为了南州省的发展。只是在这个过程中，我们需要更加注重方式方法，确保每一步都走得稳妥。”

        厉元朗没有立刻回应，而是端起茶杯轻轻抿了一口，似乎在思索接下来该如何进一步布局。

        这次干部调整只是一个开始，真正的考验还在后面。

        如何在常委会上争取更多支持，同时化解潜在的分歧，将是接下来工作的重点。

        于海在了解到，厉元朗不想在王善坊与肖路远秘密走近的问题上，浪费时间和精力，而是希望集中力量解决干部调整中的实际问题。

        任何风吹草动都可能被放大解读，特别是在当前敏感时期。

        与其过度关注人际关系的微妙变化，不如将重心放在如何优化决策机制和提升团队协作效率上。

        “我们现在的首要任务，是确保这次干部调整能够经得起实践的检验。”

        厉元朗放下茶杯，声音低沉却坚定，“无论是年轻干部还是老同志，只要能为南州省的发展贡献力量，就是我们需要的人才。但前提是，他们必须具备相应的素质和能力。”

        于海听出了厉元朗话语中的分寸感，知道对方已经有了明确的方向。

        他不再多言，只是默默点头表示支持。

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