“你们不是一个月平均能够拿到一万多吗？”顾牧疑惑的说道。

        “那是绩效提成和年终奖励什么的加在一起，我们现在的底薪只有000。”周婉琪说道。

        “顾总，我觉得我们应该提一下工资了。”

        说到这个话题，郁芳有话要说：

        “我们以前是做商业咨询，别人来找我们做咨询，我们会有绩效提成，但是现在我们的主要精力放在自己的投资上面之后，给别人做商业咨询的时间就少了很多，基本上自己公司投资的事情都忙不过来，没有时间给别人做商业咨询服务，那我们就没有了绩效提成，只能拿底薪，直接到手的工资不仅没有增长，还少了一半，不是太少了一点？”..

        这是要加工资的节奏。

        在龚胜男的生日party上遭受到打击之后，她觉得以后想要赚钱，还是要靠着老老实实的工作，所以加工资是一件非常迫切的事情。

        顾牧诧异道：“你们做成投资业务之后，我不是也会给你们奖励吗？”

        郁芳说道：“但是这并没有一个标准，奖励多少完全靠着顾总你的心情，现在公司人不多，还可以这样，要是多招了几个人，没有统一的标准，很容易就会出问题。”

        周婉琪点头说道：“芳姐说的是这个道理，我们公司以前因为有业务提成，所以在底薪比较低的情况下能够招到人。现在公司转型做投资，很难揽到业务，这种情况下工资应该要相应的提高，要不然就那一点死工资，很难招到真正的人才。”

        郁芳又补充道：“现在我们的底薪只有000，在那些应届大学生里面都只属于中等的，可他们一毕业就能够拿到跟我们一样的工资，我们这些老员工心里也肯定不会高兴。可是他们拿的工资要比这个数低，这样的待遇就没有什么吸引到别人的地方，恐怕招不到人，招到的也只是混日子的人。”

  The content is not finished, continue reading on the next page