公司将为所有正式员工购买商业保险，包括人寿和医疗两部分，更令人惊喜的是，员工的配偶、父母、子女，公司同样承担这两项保险费用。

        另外，员工及以上直系亲属的婚丧大事，公司给予至少一周带薪假期并发放等同于一个月薪水的福利金。

        公司建立紧急借款制度，员工遭遇突发事故可以向公司提出借款申请，经过行政部审核后可以获取不超过本人年薪额度的无息借款。

        香江此时的劳动福利和保障制度远没有后世那般成熟，除了小部分洋行为员工购买相应保险和提供类似福利补贴外，大部分企业能做到按时发放薪水已是很良心，有些企业甚至连工伤补贴都不存在。

        一帮印纸厂的工人喜笑颜开地围着公告，一个新加入的工人忍不住说道:“老板也太大方了吧。”

        “就是啊，一个人头一年保险费是150港币，我家里老老小小可是有8个，这就是1200元了，我拿了都手抖啊。”另一个年纪大些的工人盘算了下，脸色都变了。

        “小恒，不，老板是怎样的人，你们是不知道，我们蓝田邨的谁不知道！”一个明显是蓝田邨出身的老工人骄傲地说道。

        新工人们围了上去。恳求道：“老哥，劳你说说啊，老板是怎样的人？”

        “我和你们说啊，老板可是苦命人出身，当年比所有人都穷，他一直卧床不起，几个月前......”

        “这，这也太......”听完了这段蓝田公案，所有人都惊呆了。

        “哥几个，现在回家也是喝喝小酒打发时间，不如我们回去把那些贴画赶印出来吧。”有人突然叫道。

        “对，老板对我们上心，我们不能让他再为生产操心！”

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