而且，李均开始向旗下员工灌输了巡视组的概念。

        他不要出了事情，才建立什么巡视组，他是要先竖起大旗，让员工们不敢伸手。

        伸手了，随时面对被巡视组查出来的风险。

        李均旗下公司太多了。

        他一直在思考和准备筹备这个巡视组的问题。

        他们将是自己在各个公司的钉子，虽然自己不亲自挂帅，但是却是掌握着所有旗下公司。

        打造一个直属于自己，负责巡查自己旗下集团公司在全球内各种产业，犹如暗访，不打招呼，不跟公司经理接触。

        那些巡视组成员，李均也想过了。

        先前是准备物色清一色的年轻人，但是想到让他们尽量做到无迹可寻，于是他准备老人，青年，妇女甚至刚毕业的大学生都是人选，让那些子公司，集团分公司的人无迹可寻。

        对于巡视组查出来的问题，有问题的子公司逮住一个治一个，绝不轻饶，若是巡视组人员身份曝光，那就是离开之时，不允许在任务期间显出真身。

        让他们渗透到公司的基层、合作单位，收集信息、评估公司状况，直报。

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