“不不不，小撒你错了，我的公司，是不会把张敖同学列入黑名单的。”

        “相反，我个人特别欣赏他的独立性和叛逆性。如果张敖同学毕业以后愿意过来我司工作，我们十分欢迎。我这里可以给他特权，他完全可以免试进入我司工作，待遇从优。”

        撒小贝轻微一愣。说：“马芸总裁，张敖同学可是。。。您难道不怕他进司之后，会轻易和司之间产生各种不愉快？”

        马芸摇了摇头，说：“小的公司，和大的公司，各自的不同时期的发展模式是不太一样的。”

        “小的公司需要大家理念一致，一定不能有异见分子，然后大家齐步向前走。如果骨干员工内耗多了，公司根本发展不起来。”

        “但是员工大概了五百人一千人之后，公司里需要有一点，不同派系势力来维持整体平衡了。这好象古代的皇帝治臣子管理手段一样，需要忠臣**臣之间的阴阳平衡。否则，其一枝独大，居功自傲，天下反而容易大乱。”

        “一个较大的公司，如果整个公司里都是应声虫，都是大量完全没有个性和独立见解的员工，那么像一艘大船一样。 。也很容易会失去平衡性。”

        “刚才张敖同学的个人观点，虽然对我不够尊重，不过也并非完全没有道理。物质明建设，精神明建设，那是应该两手都要齐抓的。”

        “在他这个年纪，能想到了这么多这么远的东西，那也不是很容易的事情了。”

        “所谓的忠言逆耳利于行，说我各种好话的人，我听得多了。我的公司，确实需要一些据理力争，敢于和司拍桌子的员工。我看张敖同学，是这种敢于坚持原则的员工。他很有个性，我表示欣赏。”（现场观众们的热烈掌声。）

        撒小贝傻笑了一下，对着张敖说道：“张敖同学，看起来，每个人有自己的独立个性，有的时候，那也不完全是坏事。恭喜你反而因祸得福了！好吧，请你继续你对姚保愈副总裁的提问！我这里不妨碍你了。。。”

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