变形虫最大的特性是能够随外界环境的变化而变化，不断地进行自我调整来适应所面临的生存环境。这种生物由于其极强的适应能力，在地球上存在了几十亿年，是地球上最古老，最具生命力和延续性的生物体。

        通过这样一种做法，让第一线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，进而实现全员参与经营。

        但这样做，有个很重要的问题，那就是员工持股。

        只有员工持股，员工才会真正的变成企业的一部分，跟企业一荣俱荣，一损俱损。

        他暂时还没想过分出去股份让员工持股，最起码不是现在，现在是擎天乘风破浪的关键时期，他不想让任何力量来掣肘他。

        并且现在职工们对擎天巨额的工资待遇，暂时还不到需要祭出来员工持股这一招，才能调动员工工作积极性的时候。

        再者说了，现在公司对员工，公司文化的灌输，教育，还远远不到满足执行阿米巴经营法的条件。

        当然了，总有一天，他是会把公司股份拿出来一部分来分给员工。

        到那时候，这个员工持股才能发挥其真正的作用。

        毕竟对于任何老板来说，员工持股都是最后实在没办法的办法，要是再不给员工分股份，那员工不是丧失进取精神，就是跑到那些愿意为其分股份的企业了。

        当然了，像华为前期，因为从银行借不到钱，只能想办法从员工手里借钱集资的，则是另外一回事。

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