开什么玩笑，一年给50万，放眼全国都找不到一家房产公司有这样的气魄。

        去年，孟琦还是粤城一家大型房产公司的一个项目副总，一月工资还不到3000块。

        而她的上司，亲自替公司在粤城操盘了一个大项目，项目开盘后不到一个月就清盘了，母公司净赚近2个亿。

        孟琦的上司，那位项目总经理，月工资还不到4000块，这个项目的奖金也只拿到16万，据说在公司还是特例特奖。

        作为项目副总，孟琦到手的项目奖金更低，只有8000块钱。

        一怒之下，这位前上司自己开公司创业了，大学有土木工程专业背景，又在琼岛和粤城有过几年项目经验的孟琦，也是这位前上司想挖走的重要人物。

        接替了项目总经理职位后，这几天实际上比较清闲的孟琦，回到了蜀都老家休假，顺便思考一下自己的前上司，那位已变身徐老板的，对她发出的第三次入伙邀请。

        孟琦自己对现在供职的这家公司也很不满，国营企业，规模虽大，激励机制却很糟糕。

        前任那位徐总，在孟琦眼里能力超强，公司如果能给他开出15万或10万年薪，他大概率是会留下的。

        可是，按公司现有的薪酬机制，这根本就不现实。

        禹南这家公司为总经理开出吓人的50万年薪，如果是真的，孟琦觉得自己完全有机会拿下的。

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