马天佑解释说，昨天在草签合同时，明确过两人在基本工资和餐补之外，每个月还会有考核提成，但怎么提成并没有明确，现在就明确。

        方勤和夏菊试用期结束后，两人每月的考核提成，主要就来自上月的打字费。店里打一页字收费标准是3元，马天佑给她们提成1元。保底任务是每人每月打字100页，店内每月超出200页以后的打字费才计算提成。

        这1元的提成，也不单独计在个人头上，月底统计出来以后，由方勤和夏菊平均分配。

        马天佑要求，两人现在虽然还是试用期，但每天的业绩该怎么记就怎么记。

        “不过，我不希望看到因此在你们中间，出现有人勤快有人偷懒的情况，你们需要合作，共同把这个店做好。

        记住，管钱和记账，你们每半个月轮换一次，先这样执行，看看效果。”

        接下来，马天佑再说到奖金问题。

        他想，如果每年年底才核算奖金，可能这两个姑娘会觉得时间太遥远了，便暂定每个季度核算奖金。

        奖金怎么来呢。就是店内每个季度的营业额中，拿出3%作为两人的奖金。

        马天佑明确，每季度的奖金分配不完全平均，他承诺在保证公平公正的基本前提下，也会考虑个人为这个业绩所做出的贡献度。

        ……

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