对业务人员来说，除了保底的工资，收入主要来自于业务提成，即按广告业绩的3成给个人提成。

        3个月试运营期结束后，现在定的业务员底薪不会再涨，反而要降下来一些，要促使业务员每天去跑客户拉单挣钱……

        “这三个月里，公司内部暂不设置区域经理这个职务，所有人都算实习期，你们俩也一样，所有人在一个共同目标下，相互竞争。

        三个月后，谁的能力强，谁就上。

        不过，现在的情况，公司也不能完全一盘散沙。所以。。我准备将所有市场人员划为临时的两个组。

        一个组负责市中心的核心区域，一个组负责市中心其他区域，包括向东南西北四个方向的外围主办拓展。

        这两个组，你们一人带一个，组长身份仅限于这三个月。

        让你们来干这个组长，不是让你们每天坐在办公室呼来唤去，而是让你们身先士卒去扫大街，同时也要规划安排这一组人每天每周每月的任务计划。

        必须要有一个能层层推进，最终完成目标任务的计划。

        这三个月里，如果你的组员干得比你更好，能力比你更强，那么不好意思，你下来，让别人上去。

        我们三个之间，兄弟是兄弟，公事是公事，工作该怎么做就得怎么做。

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