且一个部门主管，其实不算多高的职位。

        还不值得公司专门从外面来挖人，又闹得公司内部员工不和。

        而且，他们部门内部职员有能力的也有。

        像黎笑云和另一个，都是热门人选。

        他们主管也有提名权，并且主管提上去的人，会被公司慎重考虑。

        毕竟是部门主管，对于手下员工的能力，还是她最了解。

        所以最近，黎笑云和另一个同事之间的竞争还挺激烈。

        所以最近这阶段，黎笑云还真的比以前更难了。

        而且她也知道，一旦输了，以后在这个部门，她可能也呆不下去了。

        所以她不能输。

        不是不能跳槽。

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