他招人主要看履历和性格，有丰富经验的当然最好，人也不要滑头，宗岩有硕士学位，在上市公司做过，专业能力是没问题的；他坦言自己因为跟上司争执而被炒鱿鱼，人也算老实。

        猎头精心挑选的人才，的确比他招聘更有效。

        海市有很多猎头公司，世界500强都有，猎头专门为企业提供中高端人才服务，精准、专业是代名词。相应的，服务好收费自然也高，如果宗岩正式任职，公司需要支付其年薪的30作为佣金。

        佣金收取是国际标准，没什么好商量的。如果宗岩能够帮他把公司管理得有条不紊，这点佣金也不算多。不是有话说“二十一世纪最缺少的是人才”吗孟谦有意把事业做大，很需要人才。

        搞定一部分招聘问题，孟谦外出午餐，下午回家。

        开车进小区的路上碰巧看到龚慧买东西回来，他去停车后，有意在一楼等待，再和她一起搭电梯。

        “有什么好吃的”孟谦瞧着她手里的购物袋。

        “买了些做蛋糕和甜点的材料，这些是做纸杯蛋糕的。”她打开袋子介绍着。

        “很好吃吗”孟谦吞口水。

        “想吃”她微笑询问，“正愁做了没人吃完，太浪费。”

        “放心交给我。”孟谦当仁不让了。

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