“过来可以担任销售副总监，虽然听着没你现在职级高，但不同的公司，职级含金量也不同。比如小公司的老板，含金量不如我们一个部门经理，这些汪总可以理解吧？”公孙茂问。

        汪子莲轻轻点头。

        “待遇的话，不知汪总目前薪资是多少？”公孙茂又问。

        “龟孙总直接开待遇吧，我现在的薪资不是固定的，是底薪加提成。”汪子莲随口道。

        公孙茂不清楚汪子莲的情况，但他知道大部分公司的高管，底薪很高，而绩效奖金什么的，一般就不会超过底薪了。

        因为有这层先入为主的观念，公孙茂揪着底薪的事刨根问底：“不知汪总底薪是多少？给我个大概的区间也行。”

        “三万。”汪子莲随意说道。

        公孙茂差点笑出声来，果然是小公司啊，给开工资都小气巴拉的。如果汪子莲底薪是三万，那她每个月的收入，可能在五万左右。

        想到这里，公孙茂认真道：“汪总，我们对您的实力很认可。公司在我来之前就嘱咐过，一定要让我把你请来！我就不跟你来虚的了，年薪一百万，外加绩效奖金。如果业绩达标，每年的收入在150到200万之间，您认真考虑下。”

        听到公孙茂的话，汪子莲放下心来。

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