同样的制度，赵三斤用到了不同的公司，其本质却是如出一辙的，要是唯一不一样的地方，恐怕也就是赵三斤将员工相互监督成为提升职位的必要条件了。

        目前而言，赵三斤也说不上来这样的决策到底是好是坏，但时间会给赵三斤一个答案的。

        没有任何的闲言碎语，赵三斤讲事情直入主题，本来可以长篇大论讨论个一整天的会议，愣是让赵三斤一人独断专行的在十分钟之内给决定下来了。

        如此突如其来的新政策，让在场的员工或忧或喜，总之，每个人脸上都浮现着各异的神色，尤其是部分高层人员，看向赵三斤的眼神中已经充满了些许怒意。

        很显然，赵三斤的这个决策，将来必然会成为阻碍他们更进一步的绊脚石却是全然忘记了，就算身为高层，那也一样是公司的职员，按照公司的规章制度来，是必不可缺的。

        十分钟的时间，赵三斤已经看到在人群的后方，已经有一道婀娜身姿缓缓的向着最前方挤进来，跟在身后的，还有李正岩一行人。

        “所有涉及这件事的人员都在这里了，你看着处理吧。”李志玲的目光之中明显透露着几分担忧，将人交给赵三斤后，又忍不住小声的补充道：“我还是提醒你一下，集团正处在用人之际，如果能留下的，尽量留下吧。”

        “这是你发自内心的想法？”赵三斤饶有兴趣的瞟了李志玲一眼，嘴角处勾勒起一抹弧度，耐人寻味不已。

        “这只是我的建议而已。”李志玲没好气的白了赵三斤一眼，冷声一句直接就转身离开了，倒是让赵三斤有些哭笑不得。

        “咳咳！”赵三斤借着大喇叭的扩散力，将声音传到每一个员工的耳中，指着站在自己身边的一行七人，声音有几分冷淡道：“不知道在场的大家，还有没有人知道关于员工持股这件事情的小道消息呢？”

        “员工持股？”赵三斤的问题让所有人瞬间议论纷纷起来，不过近乎是所有人，脸上都写上了懵-逼两个大字，纷纷不知道赵三斤所表达的是什么。

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