第二个人回来以后，老板还是一样的问题，对方竟然都回答上来了，老板又问了第三个问题，菜市场今天一共有多少个蔬菜摊，这个人又不知道了。

        第三个人回来以后，老板再次重复自己的问题，第三个人将三个问题全都回答上来了，并且他买回来的土豆最便宜，品质最好。

        至此老板决定，培养那个三个问题都回答上来的伙计。

        之所以这样做，回答上来问题多的人，首先说明这个人细心，会触类旁通的多了解各

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        种信息，对于一个商人来说，就没有无用的信息，掌握的信息越多，生意月好做。

        然后又说明这个人勤快朴实，因为这个人必然是询问了所有的摊位，确定了品质最好价格最低的土豆买了回来，也自然知道一共有多少摊位。

        余飞看徐博就像是那个所有问题都回答上来的人，小小的思维习惯，就让一个人立马从其他人之中脱颖而出。

        “今天叫你们来，是有一件很考验演技的事情需要你们做。”

        闲聊结束，余飞就要开始聊正题了，余飞说完三人立马就打起来了精神。

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