“要维护好组合内部的团结稳定，要求队长要具备一定的威信，这也是s公司组合的队长一般都会选择队内年纪最大的成员担任的原因，毕竟韩国文化里年纪大的会更有威信一些。”

        “而且最好是人气、实力都能够在队里领先，同时为人处事能够让组员接受。”

        “这就需要队长除了要高质量的完成平时的演艺工作，还要在背后做很多的工作。”

        “如果队长的实力不足以服众，人气不能在队里领先，就会造成威望不足，难以服众，队伍就会容易发生分裂。”

        “第二，对外来讲，队长相当于公司的一个管理者。”

        “有时候需要在公司和组合之间摆正自己的立场，既要保护组员的利益，又不能违背公司的要求。”

        “这就要求队长要有一定的管理和沟通能力。”

        “否则太过于偏向公司，会失去组员的信任，而处理不好和公司的关系，又会遭到打压，让整个组合的利益受损。”

        裴珠泫听了以后，叹息的说道：“听你这么一说，我觉得好难哦！”

        “最好不要选我做队长！”

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