告别了副连长，我就到405去了，该科室是专门负责公务员工作管理的，我跟他们的科长交流了一下情况，当然，我更好奇的是，杨胜为何入职三年就升为科长了，按照政府部门不成文的的规定，一般来说，新入职的公务员，在一个岗位上至少也得待上个五六年，才能有升职的机会。

        当然，按照国家的正式出台的相关文件规定，公务员在同一岗位每工作满三年之后，就可以申请评定职称和要求升职。但是，在我国，实际上 的情况 是，政府部门僧多肉少，首先要等到上面有了空位挪出来，下面的人才有升职的可能性，而且下面那些要升职的人，一般都是从资历和贡献算起，论资排辈在政府部门是个很明显的不成文的规则。

        很显然，在同一批要求升职的公务员中，杨胜的资历既没有他们深，对部门也没做出什么重大贡献。这些都是我查过他的资料，才知道。所以，对于杨胜突然升职为科长的这件事，我表示很是怀疑，我需要他们给我一个合情合理的解释。

        公务员管理科的科长告诉我，杨胜升职是符合国

        家相关文件规定的，虽然他的资历尚浅，但是，因为他学历高，而且专业能力强，技术鉴定科一向缺乏这样的人才，所以，前科长一走，就让他顶上去了，也算是受命于危难之间了。

        我当然不信这样的话，政府部门的职场水有多深，我是知道一二的。有些人没钱没势，一辈子也只能混个基层的小小公务员，那些在一个位置上一坐就是八年十年的情况也是很常见。

        而且，就算技术鉴定科的科长离职了，也还有副科长和其他资历深、经验足又有良好人际关系的科员替补，哪里就这么容易轮到杨胜这个年轻的小公务员了？

        我断定，杨胜的事情一定是另有隐情。看来，公务员管理科的科长不愿意说实话，那我也就只好告辞了。随后，我又去了他们的档案室，我查看了杨胜入职时候记录的完整档案，还看了副连长的个人档案。我突然发现，他们两个人祖籍居住地都是一样的，都在乌鲁木齐市郊区的一个小小村子里，难道这两人有什么关系吗。

        当然，这件事情我并没有直接去问副连长，因为，我总觉得他在隐瞒着什么，之前在我提到杨胜的时候，他就没有接话。所以，我还是觉得，我自己去调查也许更加靠谱妥当一些。

        我当即就离开了市政局，直接开车去了杨胜的祖籍居住地，也就是副连长的老家，这地方并不远，半个小时车程就可以到了。我去跟当地的老百姓咨询，得知，副连长和杨胜居然是亲戚关系，杨胜是副连长的堂弟，他们的父亲是兄弟关系，这一点让我很是诧异。

        我原以为，他们两个人是亲戚关系，又在 同一个单位上班，也许杨胜教唆吴文化杀人的事件，副连长也可能知道一点什么。

        但是，更让我想不到的是，据当地的百姓反映，杨胜和副连长两个人的关系并不好，他们两家的父母因为一些事情，关系搞得很僵，就连逢年过节也不会相互往来的。

        我不敢相信这样的说法，还特意分别去了杨胜和副连长的家里，向他们各自的父母询问了情况。

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