别说他就没错过，这么干的整体思路，还是这小子“发明创造”的呢。

        何况已经一年多他都没有管总公司的“闲事”了。

        这次突破打破了这个规律，专门给总公司提醒，很可能是不容错过的好机会。

        宋华桂不想犯这样错误。

        她也知道时间紧迫，所以考虑再三，还是决定要从别处调拨资金促成此事。

        具体怎么操作？

        那就只能指望手底下各部门勒紧裤腰带了。

        照宋华桂想，每个部门只要答应下半年减少两万块的开销，资金就不是问题了。

        当然，从下属们手里收钱，让下属们吃摊派的亏，绝不是件容易的事儿。

        宋华桂估计弄不好还得由她自己跟法国总部解释一下，担下这份责任，才能把这个窟窿补上，安抚好下属们。

        结果却又是一个没想到，她所设想的糟糕情况压根就没出现。

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