旁边的那位也是眼都直了。

        他的目光转移到小何搭在自己肩膀上的手，想象其“搅屎”的操作，表情差点崩溃了：“我去过嘉谷养猪场实习，说真的，猪粪处理是绝对绝对不需要‘上手’；那都是自动化的，无论是在新鲜猪粪中掺入秸秆等，还是送到无害化处理车间发酵槽中，加入酵种进行发酵……得到的商品有机肥，也是没有臭味的，还有淡淡的青草香……总之，哥们，你实在是，太拼了”

        小何的关注点却落在他去过嘉谷养猪场实习上：“你实习过？我去过一些中小规模养猪场，待遇差、福利差、环境差，当时那心啊，哇凉哇凉的，嘉谷养猪场的真实情况到底是怎样的？”

        这个话题很是吸引了一群人。

        对方拍拍脑门，赶紧抛弃猪粪的话题，道：“就跟大家印象中一样，都是规模化、机械化程度很高的标准化养殖场，绿化环境也很好，就好像一座花园。”

        “住宿环境、待遇各方面都不差。尽管每月只有一次外出时间，但生活并不会感觉枯燥，养殖场里有网络、给配备电脑，闲暇时间不会空虚，也不会感觉消息闭塞……”

        这听得小何们嘴角含笑，颇有惊喜的模样。

        但他接着又道：“不过正是因为工作环境好、待遇好、福利好，哪怕是超大型的嘉谷养猪场，需要的员工数量也不多。人家追求的是效率，一人管理成千上万头猪。所以，尽管这次嘉谷农牧新建了不少养猪场，但招的人也忒多了——我上面的师兄被招进来了，我后面的师弟也被预定了，这简直了，难怪我要被分流……”

        小何闻言也半喜半忧。

        首先，源源的人才涌入是一件好事。只有在一个欣欣向荣的集体中，才需要大量的新鲜血液补充。

        但如果要被“分流”，这就有点蛋疼了。

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