就在唐总还在责备蔡经理的时候，生产部的宋经理说到：“唐总，我可能知道她是谁，我们部门一个成员和她聊过天的。”

        “哦，是谁快请过来我问些事情。还有那个女孩，你让人先留下她，就说我等会要和她谈谈。”唐总说道。

        其实对于这次聊天面谈，唐辉也不是多么期待。在怎么说也只是一个小职员，见不见对他来说并不是那么重要。但是蔡经理的工作态度着实让他生气，这么一个小小的事情，根本不需要他说吧。

        人事部门的职责是什么？是挑选人才并根据适合的岗位以及特长进行推荐调动。可是蔡经理连新人都不怎么关注，他本身的职责都忘记了，这才是最让唐辉生气的。现在有人能记得新职员的身份，或许只是认识这一个人，那也是值得表扬的。

        “是我们部门的一个职员陈明伟，他之前和那女孩聊过，应该对她有点了解。”

        “你做的不错，将你部门的职员叫过来，我问几句话。看到了没以后多学学，对于自己本职工作要做到。”唐总表扬了市场部宋经理，并提醒了人事部的职责。

        “是的，唐总，我以后一定多学习。”蔡经理认真的说，但是眼神中隐藏的恨意却越来越浓。

        显然并没有听进去多少，反而将这些受到的侮辱当做是洛萱的问题。如果不是这个小职员非要引起唐总的注意，就不会有这样的事情。人事之前也都是这样做的，先让新职员工作，在根据特长和需求调换岗位。

        为什么平常都没有问题，今天就被发现当众责骂。人事经理不在自身找原因，反而将问题推到别人身上。或许某些中层管理者，遇到问题也不会在自己身上找找原因。这种人就算成为领导也是公司的毒瘤，所以这么长时间蔡经理还是一名人事部经理，职位几乎没有任何调动。

        “小陈，你快来一下。”宋经理向陈明伟招呼到。

        陈明伟分明有一丝发愣，自己的顶头上司找他。这还就算了，那边竟然连公司大老板唐辉总经理也在，还有众多部门负责人。这，该不会要收拾自己吧，陈明伟心里想到。

        同时他也想起刚才本来是市场部经理安排他考察优秀有潜质的职员，但是他却只记得撩妹。糊里糊涂与洛萱谈了许久，那个女孩是那样令人着迷。虽然有种拒人于千里之外的气质，但正是这种气质才吸引了他。

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