“我懂,我懂,我懂!我错了。”我低下头。
“刘班长,排长懂的,他一直对我很贴心,很照顾我。”王达拍拍我的肩膀,对着刘小军说。
“可你问问他,排里其他战士的名字、家庭、愿望这些基本情况他知道吗!”
我皱紧眉头。想啊,想啊,我竟然在连队呆了2年多,却连排里战士的名字都叫不全。
“好了,排长,今天我话多了。”刘小军走过来,也拍拍我的肩膀,轻声说,“训练吧!”
……
晚上,我们坐在一起开会分析下午的训练情况,我找到了问题的原因:数据分析没有考虑人员磨合的效率情况,太理想化了,导致完成任务过程中,各号手呼应不及时。
“对,我们下午的争吵多半在怪罪其他人,还是默契不够。”刘小军说。
“咱们每天同吃同住。 。怎么还没有默契啊。”王达挠挠后脑勺说。
“还是相互信任不够,没有完全相信对方会和自己同步。”刘小军说,“我建议把你的训练改进方法分成各个模块,我们一个模块一个模块练,最后组合起来。”
The content is not finished, continue reading on the next page