“我懂，我懂，我懂！我错了。”我低下头。

        “刘班长，排长懂的，他一直对我很贴心，很照顾我。”王达拍拍我的肩膀，对着刘小军说。

        “可你问问他，排里其他战士的名字、家庭、愿望这些基本情况他知道吗！”

        我皱紧眉头。想啊，想啊，我竟然在连队呆了2年多，却连排里战士的名字都叫不全。

        “好了，排长，今天我话多了。”刘小军走过来，也拍拍我的肩膀，轻声说，“训练吧！”

        ……

        晚上，我们坐在一起开会分析下午的训练情况，我找到了问题的原因：数据分析没有考虑人员磨合的效率情况，太理想化了，导致完成任务过程中，各号手呼应不及时。

        “对，我们下午的争吵多半在怪罪其他人，还是默契不够。”刘小军说。

        “咱们每天同吃同住。 。怎么还没有默契啊。”王达挠挠后脑勺说。

        “还是相互信任不够，没有完全相信对方会和自己同步。”刘小军说，“我建议把你的训练改进方法分成各个模块，我们一个模块一个模块练，最后组合起来。”

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