第五事业部西山项目经理彭思远：“白老板，那你说我们重新计算怎么算，我来按计算器计算结果。”

        白青婷：“项目部的片区生产副总分走25%，片区商务分走15%，项目经理分走20%，项目商务经理分走15%，还剩25%平均分配给剩下的所有人。你算一下。”

        第五事业部西山项目经理彭思远：“好，先按剩下的总奖金金额是多少万元。

        每个项目部普通员工的总奖金83万元×70%×25%=14.525万元。

        再算项目部有多少个员工要参与分配这些奖金。每个项目部是20个人减去项目经理、项目商务经理。。还有18个人参与14.525万元的奖金分配。项目部普通员工的2011年的人均的产值奖、收款奖为14.525/18=0.81万元。”

        白青婷：“好，项目部的普通员工平均奖金0.81万元。

        再来算事业部的普通员工的平均奖金。

        事业部总裁分配奖金的40%，成本中心负责人分配奖金的10%，事业部商务部长分配奖金的30%，还有20%的奖金平均分配给普通员工。”

        第五事业部西山项目经理彭思远：“好的。

        先算留给事业部普通员工的总奖金：83万元×30%×20%×6个项目=29.88万元。

        事业部的普通员工数为200-186-2=12人。

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