按当时上周六开会的要求。。在第2天星期天的上午，三位事业部总裁，加上财务中心负责人冯诗兰就已经商量好了，当时的资金计划表就已经签完字了，全部都正式通知项目部可以开发票了。

        只是，当时因为工程资金还不够全额支付资金计划表确定的应付款数额，所以我们把大额的付款安排在后面支付宝，小额的付款先付了。

        这样的话，基本上项目部闹的声音就逐渐的就消失了。

        那些大户他也闹不起来，他们就最多只能选择跟我们几个事业部总裁打个电话，商量商量多少先付一点。然后我们就是友好的商量，达成一致意见，是随着我们对上的收款逐步加大对他们的付款力度。我们把对上增加回款的这些钱基本上都回到账后。。年前的对下付款已经全部是付完了的。

        白青婷听了第一事业部总裁陶武明这么的一个汇报情况，内心里面还是挺高兴的，这个2011年底的难关算是西方建筑股份有限公司完全给渡过去了。

        第二、第五事业部总裁雷春、宋致远，请示了白青婷，没有什么事过后，就先行告辞回家过年了。

        第一事业部总裁陶武明留了下来，单独给白青婷进行沟通。

        陶武明首先提出了对2012年春节去参加欧洲考察团的异议，认为没有必要，浪费公司钱。

        白青婷解释了，这都是上市公司了，管理人员的综合素质、文化艺术修养必须要提高起来。

        提高起来怎么提高最快？

        那当然最好的就是参观学习了，而不是去看书本因为那个来得太慢了。

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