有时，你想破头都搞不定的人事问题，找到我的话也许轻而易举地我就帮助你解决了。”

        张云青答道：“好的。”

        赵满福耽心地讲道：“对上的签证梳理的这个事情。。其实现在才是真正让我们这个项目头痛的事情。”

        张云青答道：“是的，我们商务的细致工作太多了。光是录那个erp每个月就要占用我们三个人，一个材料的、一个苗木的、一个商务的，而且还是经常返工，财务总是说这里错了，那里错了。”

        赵满福答道：“做错了，改就行了，有什么好抱怨的呢？”

        张云青答道：“我也不想抱怨，主要是这些标准是装在财务人员的脑袋里面的，没有形成书面的文件告诉项目上录入erp相关的人员。而且每换一个财务人员，还有可能标准不一样。

        这样的内耗，确实搞得我们项目部的相关人员比较的疲惫。

        刚才提到的对上签证的事情，要说难也难，要说不难也不难。

        主要的是需要供应商、生产现场管理人员、商务人员最好是在现场讨论确认。

        而且对上对下的签证要分开，否则对上办得再多，对下也要那么多，对公司的意义也就不大了。” 。

        【This chapter is finished reading】