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第8章 举荐制度 (4 / 6)

        赵云的话显然没有激起什么波澜,团队已经像是一潭死水,所有人都在混日子,不出错误,不被处罚,服从命令就可以了。

        “咳咳,你们似乎都没有什么想法,这一切似乎与你们关系都不大,但是那只是你们的合同约定,你们似乎对主管的合同了解不多,在我的合同里有一条是这样写的,对表现优异的员工主管可以举荐作为后备骨干,这会让你们从基层员工变成管理者,这不只是组长这种虚名,而是实实在在拥有权利,一旦成为后备骨干,神魔物业公司会为大家脱罪,你们也就真正自由了!是提前自由哦!”

        赵云的话一下子让所有饶眼睛都亮了起来!

        “看来你们都不知道这个?”

        赵云自然能够想到,一旦举荐成功,后者于主管之间的枷锁也就消失了,不能在被控制。

        “主管,那怎么算表现优异呢?”

        吴樾问道,她也是一名管家。

        赵云微微一笑,“很简单,我会制定很多执行标准,你们只要按照标准做就行了,做成一项积一分,我们按照积分高低进行半年排名,每半年就可以完成一次举荐!这就意味着你们原本三年或者十年的监禁期或许半年就能搞定!”

        “主管,那标准在哪?”

        吴樾激动的问道,赵云马上道:“别着急,吴樾,如果违反了我制定的标准我可是会扣除你们的积分的,比如现在,你就没有符合我的要求”

        吴樾马上紧张起来,丰腴的身躯坐的笔直。

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