现在他们围在一起或激动、或平静地讨论着自己对于子公司的设想，景宣心里涌上了一些感动。

        工作，不仅仅是谋生的手段，也是实现梦想的一种途径。

        就像当年她和伊伊还有一众志同道合的好朋友们，如果每个人都去争名夺利的话，那公司根本建不起来，更何谈取得现在的成就。

        每次企业纳新的时候，景宣都会悄悄通过监控器来看面试的过程，悄悄将自己感觉到的某个新员工的性格、特长记录下来，以备后来的升职和培训选择。

        当然这些员工本身就是部门的负责人挑选出来的好苗子，本身就特别优秀的。

        还有的是部门负责人没有挑选出来的，也会让其他部门的负责人来看一看，是否符合本部门的要求。

        总之，不想让华景错失每一个人才。

        说实话，离开自己已经熟悉的一个城市，选择另外一个城市重新进行工作，其实对于很多人来说，都是一个很大的考验。

        但即便是在这种情况下，华景的员工转化率依然非常低，很少有员工提出来，由于企业重组而进行辞职。

        这就充分表现了员工对于华景集团的信任感和依赖性，景宣觉得非常欣慰。

        等各部门基本上把大体的东西都讨论出来之后，景宣从楼上坐电梯下来，刹那间大家的眼睛都注视着到景宣。

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