以‘萧家农场’的养殖工人为例，他们的基本工资就是3000元，再加上各种绩效工资、加班工资和奖金等等，每个月至少能够拿到5000元以上。除此之外，逢年过节的奖金、福利乃至年终的分红都是比一般的企业要高得多，至少从薪酬、福利上来看，镜湖体系还是极为不错的。

        这两年，随着‘镜湖体系’的规模、利润直线上涨，各级管理人员的薪酬也是水涨船高，更是让外界惊呼不已。

        以‘镜湖公司’执行总裁杨远航为例，他刚刚加盟‘镜湖公司’的时候，年薪刚刚为20万rmb，配车的级别也只不过是帕萨特2.0t。如今杨远航在‘镜湖公司’的年薪已经上升到80万rmb，配车也是变成了一辆价值高达一百多万的奥迪a8！

        随着‘镜湖体系’的员工不断爆料以及媒体记者深入挖掘，‘镜湖体系’的薪酬体系在网友面前的轮廓也是越来越清晰。

        大家都是惊叹于萧风对员工的大方，觉得银杏新区除了交通、娱乐等方面还和大城市有些差距之外，其他方面都很不错！

        萧风并不会知道，因为中秋福利的曝光，让越来越多的人关注到‘镜湖体系’的企业和待遇，也吸引了更多的优秀人才要求主动加盟‘镜湖体系’。

        要知道，当初‘镜湖体系’因为草创初期，再加上位于滇西北山区，对精英人才的吸引力并不是很大。

        就连‘镜湖公司’的执行总裁杨远航都是萧风通过许开复的关系，亲自到海州去邀请，最终才搞定的。

        在过去的两年时间里，虽然‘镜湖体系’的发展极为迅猛，但是人才瓶颈的局限还是无处不在，这多少也是制约了‘镜湖体系’进一步发展的一种看不见的力量。

        虽然通过了提高薪酬、改善住房条件和增加福利等等办法，‘镜湖体系’还是无法和一些知名企业的吸引力相提并论。

        以今年毕业季的招聘情况为例，‘镜湖体系’招收到的应届毕业生大多都是滇南以及临近几个省份的高校毕业生，名校的毕业生选择‘镜湖体系’的极少。

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