至于尹南希三个女孩子，虽然他们就读于管理学院，但是才大一结束的她们还是没有拥有管理一家人力密集型的企业，还是乖乖地做好后勤、配送等工作就算是谢天谢地了。

        因此，看到穆瑾等人能够舍弃掌握大权的诱惑，主动邀请职业经理人来担任‘七彩阳光’的总经理，下至萧潇，上至徐梦瑶，对于他们的选择都表示了认同。

        投资、创业未必都需要亲力亲为，只要掌控好方向，把事情交给专业人士处理，效果反而会更好。

        这一点，从镜湖体系的发展过程来看，就是很好的证明！

        无论是镜湖公司、镜湖乳业还是镜湖牧场，作为最大投资人、最大股东的萧风极少对具体管理事务进行干涉，而是把更多的权力下放给杨远航、徐梦瑶和马万里等人。

        萧风的这种做法，‘用人不疑疑人不用’，颇有些无为而治的感觉。

        而镜湖体系迅猛发展的结果证明，萧风放权的做法完全是正确合理的，萧风的资产从一个亿在两年间发展到如今的规模，这种模式在其中发挥了极为重要的作用。

        ‘七彩阳光’的核心竞争力在美味奶茶，穆瑾等人只需要牢牢掌控住这个优势，‘七彩阳光’的未来发展自然不成问题。

        …………

        相比于‘七彩阳光’略显保守的发展策略，远在海州的魏婷婷则是要激进得多，毕竟海州的消费环境以及‘缤纷果品’的实力要比‘七彩阳光’要好得多。

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