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【050章】 人才招聘 (2 / 4)

        “那麻烦师弟了!”一听班杰明的话,杨远航没来由地生出了一股亲近。

        在华夏,同乡、同校、同门等等关系往往会成为增强人际关系的重要因素,班杰明这个师弟出面接待,让杨远航立刻消除了陌生感。

        …………

        当杨远航在小型会议室见到萧风的时候,一下子愣住了!

        无他,盖因为萧风是在太年轻了,一点都不像是一家旅游企业的负责人,他怎么看也像是一个刚毕业的大学生。

        “杨先生,你好!”萧风站起来和杨远航握手之后,自我介绍道:“鄙人萧风,是镜湖旅游开发公司的董事长,这是我们公司的相关资料,你先看看!”

        对于杨远航的学历、资历等方面,萧风倒是挺满意的,许开复向萧风推荐之后,他就把杨远航列为了镜湖公司执行总裁的候选之一。只不过在没有足够交流的前提下,萧风也不确定杨远航究竟愿不愿意放弃海州繁华的生活,到银杏村工作?

        虽然满腹猜测,杨远航还是接过了资料,坐在会议室里看了起来。

        其实,镜湖公司的资料相当简单,杨远航只不过扫了几眼就看完了,因为如今的镜湖公司可以算得上是一个空壳,什么都没有。资料中关于银杏村、镜湖、清灵山各种旅游资源的描述倒是相当详细,尤其是各种图片非常多,占了大部分的篇幅。

        只用了将近20分钟,杨远航就把所有资料囫囵吞枣地看完了,对于镜湖公司的一些状况也算是有所了解。

        说白了,镜湖公司就是一个刚刚成立的旅游开发公司,他们仅仅是拿到了一片三百多平方公里区域的旅游开发权。从资料上显示,银杏村区域拥有绝美的自然风光、丰富的动植物资源以及独特的人文风俗,这些都是构成一个高品质景区的要素。

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