后来有一次，管薇到我们部门来的时候，把文件落在云丽桌子上了，回去后怎么也找不着了，但是她不分青红皂白的就把那个丁小艺给骂了一顿，看着她那因为委屈恐惧而涨红了的小脸，泪珠儿就在眼圈里打转转，我实在看不过眼了，便拿了文件过去丢给了管薇，替丁小艺争辩了几句，才算帮她解了围这管薇在这里工作了五六年了，她和云丽是工厂第一批招聘进来的员工，平时问她问题都是爱理不理的，尾巴都翘上天了，但是云丽偏偏还有很多业务和她有关联，所以我经常要去找她沟通，平时没有少吃她的白眼和受她的刁难大家都知道，在深圳的绝大多数人都是外地人，来自五湖四海大家打交道稍微熟悉一点的时候，彼此之间都会问一下对方是哪里的，套一下近乎，希望能够拉近一下心理距离，万一是一个省的，或者语系接近的，就自然而然的视为老乡了，彼此之间或许也能照顾一下所以有一次，云丽给我一张订单让我去找管薇确认一下配件数量，她翻着文件夹查找起来，刚好遇到休息待遇啊？搞他。我说。。搞他可以，但是我需要其他员工的产能报表，谁能搞来？老胡说他有办法，这事交给他了。这家伙还真行，反正当天晚上就给了我一张纸，上面是我们这几台机器和周围十几台机器的产能报表我仔细看了一下，他们的产能基本上都在23000-24000pcs之间，而我们几个的产能分别是20120pcs，21540pcs，21020pcs，22108pcs，22898pcs，这特么连10%的差距都没有啊？怎么的就把我们批得体无完肤了呢？简直是故意找茬啊本来我们几个人是不算在他的车间人员编制内的，到车间搞生产纯粹相当于给他干了活，还不领钱的那种，没有让你好酒好菜的招待就罢了，你还这个样子，欺人太甚奥。我心生一计，和哥几个一商量，他们都说好第二天开会的时候，那个桑组长又是老调重弹，刚说了没有几句，汪荣华就打断了他的话，说，桑组长，我有个小建议，我觉得啊，您每天开会之前，应该把前一天的每个人的生产报表都读一遍或者张贴出来，这样不但能让大家核对一下是否有记录错误，还可以激励大家互相竞争，你觉得怎么样？

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