秦林闻言若有所思，他轻轻颔首，“那你觉得应该怎么解决这个问题呢？”

        “一是放权，经理层级要将权力下放，把一些事情的处理权交给店长一级，这涉及到基层管理的问题，只需要确保经理们不滥权就校”

        “这一点我们公司优势比较大，因为是新公司，员工还没养成坏习惯，所以比较容易解决，不会出现那种尾大不掉的情况。”

        完，看到秦林并没有反对，反而赞同地点点头，高翊松了一口气。

        要是他的第一条建议就被否决，那可就不妙了。

        现在看来，情况还好。

        “第二点更为重要，那就是要建立完善的公司制度。”

        到这里，高翊脸上渐渐带上了一丝曾经大佬的风采，他面带自信，“纵观古今中外，不管是什么企业还是团体，没有一个合理规范的制度，是不可能走远的。”

        “虽然我并没有去过海市那边，也没能将公司完整地看过一遍，但是光凭金陵这边的情形就能看出来，公司在制度规范上差得很远。”

        高翊一边着，一边心地观察着秦林，“甚至可以根本就没有制度，就是简单粗暴地发展，捡了行业发展的红利罢了。”

        然而无论高翊怎么观察，发现秦林依旧只是在认真听自己讲话，脸上一副笑眯眯的样子，似乎没有任何意见。

        要知道，从某种意义上来讲，自己刚才的这些话，其实已经有些否定秦林过去成就的意思了，对于某些领导而言，这可是大忌！

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