这其中，到底是没上心，还是真没找到，秦林懒得多想，话已经提前跟褚青过了，若是他还不能明悟过来，那秦林也不介意自己费点心思。

        虽然按照他的本意，这种事本来不需要自己管的。

        实际上，秦林甚至有些不理解，哪个当领导的不希望自己手下的员工多一点？

        为什么褚青反而凡事都喜欢亲力亲为？

        怪不得当初他创业失败，除了眼光之外，这管理显然也有问题。

        虽然目前来看，公司只需要褚青出面拉关系，充当销售经理，然后让那些兼职学生负责组装、生产电脑就行，用不到其他人员。

        其他诸如运输、仓储之类的，甚至都没有专人负责。

        但在秦林看来，这明显不是一个健康的公司应当具有的模式。

        草台班子在创业初始阶段还能勉强撑得住，一旦公司想要继续发展，那就必须将各种架构完善起来，，否则分工不合理，管理有漏洞，很容易导致公司出现问题。

        想到这里，秦林心中暗下决定。

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