比如老师要进宜城大学来教书，他就必须事先调查好宜城大学内部的环境。了解宜城大学的组织分布。故而他这个助理勉强算是合格的，陈渊对此也没有多什么。

        反而是一旁的丹尼尔看着合同，眉头逐渐的皱了起来。

        “为何我的合同里写的是签约5年，在5年之内若是离职则不再从事同一行业的教育老师？”丹尼尔问道。

        这就是教授和一级教师的区别，教授可是比一级教师更为重要的教学资源，所以也会开出更高的筹码，用更大的付出来留住这样重大的教学资源。

        可另外一方面，为了培养酵素，这类职称的归属感也会给他充分的自由，比如自己亲自选拔一些研究生，硕士作为自己的助理。比如让他自己安排自己的课程，给他分配单独的研究室。

        可这些东西通通没有，让丹尼尔觉得他连陈渊的待遇都不如，这个校长实在偏心。

        他可不知道此刻在他的眼里，成员可比什么丹尼尔重要多了。

        “你们两人都是我校难得的师资资源，我给陈渊的，其实不是一级教师的资格合同，而是和你一样的克钦教授，所以你们的待遇是同样的，你们签的都是5年的劳动合同。若是不愿意，可以选择离开。”

        校长把话直接挑明了。他对这个外教丹尼尔，其实并不怎么感冒，宜城大学里面又不是没有外教，还有比他更好的教授。

        而陈渊就很难得了呀，宜城大学的军事课里面都是些退伍老兵，或者潜心研究从古到今的军事作战，军事知识基础丰富的老师。可从来就没有来过一位军官。

        更何况校长私下是知道陈渊可是汉夏堂堂的帝师啊，这样的人不比100个，1000个丹尼尔更强吗？

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