她跟着销售科的同事跑得最多的地方就是各乡镇和周边的县城，联系供销社和百货公司为仓库里积压的产品找销路。经常跑来跑去，风里雨里累不说了，还见不到效益，还不如张小红待在车间里。

        没多久老厂长退休了换了个新厂长，是局里派下来的干部，听说很有水平，新厂长召开全厂大会，洋洋洒洒发表了一篇讲话，目的只有一个就是说要搞改革，让春晖厂扭亏为盈。

        陈丽丽那时候才二十岁不到，也算是热血青年，听着厂长的长篇大论热血沸腾，下定决心要跟着好好干，具体就是跟着舅舅好好干，为春晖厂奉献自己的青春和热血。

        那个时候的陈丽丽没想那么远，她刚刚从学校毕业出来，思想还很单纯。基本上是善于那种领导安排什么就干什么的好孩子。她以为自己会在春晖厂干一辈子，就像自己的父辈一样，直到退休那一天。

        那时候很多人都是和陈丽丽一样的想法：在一个地方踏踏实实地干到光荣退休。从来没有想过还会有以后的变化。

        而这些变化又来到那么突然和猝不及防。

        这是后话。

        先说新官上任三把火。第一把火就是组织人员出去学习取经。学习别人的管理经验。生产经验，销售经验等等。于是由厂长带队，厂办室，设计科，生产科，销售科等部门组成了一个浩浩荡荡的参观团。

        销售科两个名额，当然就是科长和陈丽丽。

        这次参观陈丽丽算是跟着出去见了世面，开了眼界。

        南方的服装行业现在引领着潮流。

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