比如人和广告，只是普通广告公司，背后没有正融集团，那么陈逍最多只能是销售总监，空间并不大。

        “真是大公司啊。”陈逍笑着，看着两家半小时不到，就已经各有了一座“简历山”。

        陈逍和肖副总监聊着招聘的各方面工作，陈逍提问，肖副总监几乎都会告诉陈逍。什么人是需要的，什么人是的，什么人是稀缺的，什么人是连看都不看的。

        “看来，我当时的简历真是一坨便便。”陈逍笑着说。

        “陈总。。我比你大几岁，叫你一声弟弟。我和你说实话。你的成绩，要是靠本专业找工作难了去了。可你要是靠你在商业方面的能力，你又连‘门’都敲不开。”

        陈逍点点头。

        “你看啊，你能获得的案例大赛和模拟股票大赛冠军来，这个奖虽然不是大奖，但是证明你能力，可为什么没有公司敢要你？第一啊，你不是专业出身，简历筛选时候，专业你就PASS了。第二啊，就算是继续看你的简历，你本专业学成这样，让没见过你的人都迷茫，不敢用。”

        陈逍明白了，自己偏科太严重，公司会觉得自己的学习能力不行。

        “第三啊，最重要的一点。我们招应届的。。是要从基层干的。老弟啊，你干实事上，还需要提高。但反过来说，现在还算基层吗？你这广宇花园这手，是基层人能干的吗？”肖副总监是金宏生的亲信，两人之间还是远房亲戚。他和陈逍也亲，说的都是实话。

        没有金宏生给陈逍平台，陈逍绝对被压得死死的。他有解决广宇花园问题的方案都交不上去，没有人会注意到一个基层的他。陈逍这种，在公司里是特别不容易让顶头上司喜欢的。他有想法，甚至很高明，可是如果他的上司不开明，会将陈逍踢走，因为陈逍威胁自己本身的位置。

        陈逍明白了，柳若箐柳老师的《商韬》不是找工作的。《商韬》是基于柳若箐的眼界、格局、技能和知识所总结出来的。陈逍学了以后，确实有大格局和很强能力，但是在实际操作中有明显短板，很难找到一份基础实干的工作。

        陈逍就是没出头的韩信，在项羽这边是执戟郎。在刘邦和萧何这边就是大将军。他必须得有人给他平台，施展才能。。

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