我们做不到绝对的公平，只能做到尽量的公平，更别说绝对的公平其实才是最大的不公平。

        因此我们决定对这个抽奖设定一定的门槛，不是所有人都可以参加。

        但保证所有人都有参加的机会，就算当前没有，未来也一定有。

        我们设定的门槛不按年龄，也不按部门、更不按职务高低，而是最简单的以工龄资格划分。

        入职一年以上的，自动获得三等奖的抽奖资格。

        入职二年以上的，自动获得二等奖的抽奖资格。

        入职三年以上的，自动获得一等奖的抽奖资格。一人一次中奖机会，不可重复获奖。”

        刘庆点头表示认可：“嗯，你们这样做不错，即照顾了单位老人的情绪，又可以调动新人的积极性，并且考虑到人才流失的可能性。

        不过，中奖名额终究还是少数，而年会是大家的年会，大家都高兴才是年会活动的意义所在。”

        “嗯，我明白老哥你的意思，我们也有这方面的考虑。”

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