但赵守时就是用这种惠而不费的手段安抚了张思。

        只要他主动接下这笔资金，就等于他认同赵守时对自己的处置。

        换句话说，即便事后再起波澜，那赵守时也算是置于不败之地。

        不是张思见小利而忘大局。

        而是他见闻了太多的单位为了不给被辞退的员工经济补偿金，而刻意造就了某些莫须有的理由。

        例如工作失误，例如收受好处等等。

        辱骂领导其实不算什么太大的罪名，但这事唯心论，最怕追究。

        要是赵守时不依不饶，那应该给与张思的经济补偿金还不知道能否足额到位，更不知道什么时候到位。

        申请劳动仲裁确实是一条路子，但这必然费时费力。

        更别说，要是案情焦灼，就还得请律师。

        本来一共十万八万的补偿，还不一定够付律师的劳务费。

  The content is not finished, continue reading on the next page