要是你们还是不够放心，反馈问题时，可以让你们信得过的公司领导陪着一起去找。

        我简单的举个例子，你们要是想要反馈的事情涉及到周总监，那你们可以向我说明，我可以陪你们一起去。

        要是你们想要反馈事情涉及我，就不要个跟周总监说，毕竟她是我的下级。但你们完全可以赵你们卢总，相信他也会很高兴的。

        当然，你们想要反馈的事情涉及到你们卢总，那就可以让我或者总监陪着。

        反正就是一句话，在集团领导的主持下，必然让你们你们求公道得公道，求公正得公正。”

        赵守时没有说的太深，也不好、更不敢说的太深。

        毕竟这几乎要算得上蛊惑了。

        一个新任领导去蛊惑下属举报前任领导，这弄不好要打开潘多拉魔盒。

        上级领导才不管你有什么合理的理由，为了避免被波及的他们肯定是一刀切俩。

        就像那句话说的：解决不了问题，就解决闹出问题的人。

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