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第二百五十二章 如何读懂上司 (5 / 5)

        “哎,是啊,职场中的潜规则就这样,猜不透上司,忙到死也不讨好,在职场中,员工会忍不住猜测上司的心思,上司也会设法摸清员工的所想,因此在上司和员工之间就形成了一种看透和被看透的双重关系。作为一名普通的员工,你不必去喜欢上司,也不必去恨上司,但你必须读懂他,这样才能将上司变成你获取成功的资源。可以这么说吧,读不读得懂上司,最能考验一个人的悟性高低。但是在职场中,你需要多一个心眼儿,换一个角度思考。很多时候,上司的意图有时不会直接了当地表达出来,需要你仔细揣摩,有时上司嘴上这么说,心理却期待着你不要这么做,有时碍于自己的地位,上司不便轻易变态,但已经有所暗示,那么你就要乖巧一些,千万别强迫上司;如果上司私底下表扬了你,很有可能并非真的赏识你,而是在提醒你,如果你不能反躬自省,恐怕就要倒霉了。”

        “这么说,老色鬼并没有直接和你摊牌了?”

        “不,摊牌了,我猜测不仅仅是我,其他来跑业务的都被她给……这就像钓鱼一样,看看谁上钩,所以说即使有人付出了自己的身子,这单业务也不会给她,还会被老色鬼长期使用,使用一些手段来威逼利用。”

        “卧槽,看来不是一般人啊,这招高啊,那你的意思是,除了校长有决定权以外就只有老色鬼了,找校长是最合适的人选。”

        “对,把录音笔一放桌子上,诉苦,校长是什么人不可能不懂我的意思,他会考虑其中的利弊,为了学校的声誉或许会把今年的体检远在我们医院,除此之外我没有其他的办法了。”

        “老婆,你尽力了,充分利用了老色鬼的弱点,不管这单成不成功,我在你身上学到了一招,在动了,出发。”

        “慢点儿开,别着急。”

        “不是时间不够了吗?”

        “那也要注意安全。”

        “好好,听你的。”,,,

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