“马上回来。”

        “好，这帮人真是越来越不听话了，陈勇就是以德服人，处处为他们考虑，是个好领导没错，但是下面的人可不这么想。”

        “姐，你也知道，销售部就属他们四大天王业绩最好，其他的员工进步缓慢，都是一些零散的单子，也没有分量，我觉得我们该实行末尾淘汰制，多招有实力的人进来，并降低招人标准。”

        “为什么降低招人标准？”

        “你看啊，上次招的不都是大学生吗，出成绩了吗？没有吧，你看刘莉和彭秀还有文迪那些个，学历并不高，销售不是学历高就行的，跟社会背景，朋友，关系网覆盖面都有关，降低标准明面上看是降低了我们医院的档次，实业是提高了，让销售人员更有压力，更有动力。”

        “更有压力？你是说要降低他们的底薪？”金文慧不解道。

        “可以换一种方法啊，降低了底薪没关系，提高销售提成比例，让销售人员有信心去跑才行，你说呢？”

        “嗯，不错，区域划分这块儿我跟陈勇商量一下，再这样下去，关于区域的问题，矛盾少不了，员工军心涣散，迟早出问题。”

        咚咚咚

        “请进。”金文慧道。

        左密道：“那我先出去了。”

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