阿恰中五毕业时已作好出路打算。因为要看家和照顾妹妹，阿怡只能以做为消遣，而由于家贫，她看过的书籍大都是从图书馆借阅的。基于这个背景。。她很希望能在图书馆就职，而结果亦遂其所愿.她成功申请到111书馆助理员的工作，在图书馆上班。

        全名“甄氏文化事务署”，负责统箓体育及文化艺术相关的活动和服务，包括管理公共图馆。

        虽然阿恰在这里上班，她却不是正式员工，没有相应的福利。公司为了节省开支，一如其他私人企业，舍弃聘用长期员工，改以合约形式招请职员——合约通常为期一至两年，完结后员工便自动解聘，资方不用考虑裁员带来的麻烦与亏损，遇上不景气时便让员工“自然流失”，好景时则跟员工续约，控制权在雇主手上。事实上，公司也有将部分工作外判给私营公司，所以在公共图书馆里工作的人，可能只是某小公司的兼职员工，而他们的待遇比合约雇员更差。阿怡就职后知道这情况，不由得想起父亲的不幸遭遇，在图书馆的一些老保安员身上，仿佛看到当年父亲的影子。不过阿怡没有不满，即使职位低微，她的月薪也差不多有五千块，这大大改善了区家的环境，周绮蓁亦能辞去兼职，减轻压在身上多年的重担。虽然周绮蓁仍到茶楼上班，但留在家中的时间较长，而照顾念小四的小雯的责任，便渐渐从阿怡转回母亲周绮蓁身上。图书馆的工作是轮班制阿恰在家的时间不定，跟妹妹的相处时间变短，起初小雯还经常抓住一脸倦容、刚下班回家的姊姊谈天说地，可是后来她似乎接受了姊姊工作忙碌的事实不再那么黏人。阿恰一家的生活逐渐变得正常，她和周绮蓁不用再为财务和家庭责任烦心，她们似乎苦尽甘来，失控多年的生活终于回到正轨。

        .可是安稳的岁月在阿怡开始工作后第五年终止了。

        去年三月。。周绮蓁在茶楼的梯间绊倒，右腿股骨骨折。阿怡接到通知后焦急地向上司请假，匆匆赶到医院，而她没想到，在医院等着她的，是更骇人的噩耗。

        “周女士不是因为跌倒而骨折，而是反过来因为骨折而跌倒的。”主诊医生对阿怡说。“我怀疑她患上多发性骨髓瘤，要再做详细的检查。”

        “多发性什么？”阿怡听到这个陌生的词语，感到异常错愕。

        “多发性骨髓瘤……血癌的一种。”

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