“如何尽快理清工作思路、科学有力推进合成营转型建设？这道改革强军的考题，是摆在我们b军区，各个合成营面前的严峻考验。”

        “对新型作战力量掌握不熟练，决策指挥陷于忙乱；部分指挥员对卫勤、修理等保障要素不了解，放着本级力量搁置不用，只想向上级申请支援。”

        “这些，都是各合成营反应的突出问题”

        “合成意识不强、指挥本领欠缺、综合能力素质不足等问题，都制约着合成营作用的发挥”

        在李司令、刘参谋长的关注下，作战部长邓佳华阐述着自己的观点。

        “我认为，咱们军区，可以组织营级单位班子成员进行岗位培训，采取集中解难、现场观摩等方法，突出强化合成指挥素养，区分类别、区分层级常态化搞好补差。”

        “同时，各师一级单位也要派主管人员参加，重点帮助解决合成营决策指挥、议战议训、转型建设等方面存在的矛盾问题，帮助他们理清抓建思路，提高统筹工作能力”

        邓部长说完之后，李振祥、刘衡二人就都微微颔首，表示赞同。

        “邓部长的这个提议，我看行！”

        李振祥摸着下巴上的胡子，开口说道。

        “刘副参谋长，你的意见呢？”

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