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第一百二十二章 人力资源 (2 / 6)

        省里有关方面也对飞扬继续保持着高度的重视,这家民营企业的发展出乎了所有人的预料。

        没有人会预料到这家企业在原始的资金积累过后会进行如此大地跳跃式发展。所有人都拭目以待。盼望着东北也能出现一个闻名全国地超大型企业。

        同时省里对飞扬农业集团上报的关于“无公害蔬菜的行业标准”也获得了通过,并且暂试行此标准,在省内推广。

        虎林市政府这边唯一的要求就是,尽量多从当地招聘员工,两家企业如果全部建成,员工人数将会超过千人,如果都能从本地招聘,将会极大的带动周围经济。

        现在摆在肖扬他们面前的,就是人力资源上的问题了。如何能吸引更多农业人才进入公司。成了重中之重。

        为此,北方农业大学的领导专程来到飞扬农业集团的总部。跟肖扬面谈。

        来地也是个老熟人,北方农业大学种植系主任郭波涛,因为飞扬现在已经成为北方农大毕业生地最新选择。

        前两批人在飞扬取得的巨大成就,让那些还在学校里地学子们羡慕不已。

        进机关单位是好,手里端着铁饭碗,但对更多年轻人来说,那种没有**的生活却不是他们想要的。

        看看蒋东吧,那个大学里无人问津的农村小子,那个被女朋友嫌弃以后没发展的人,现在是飞扬农业集团直属公司的总经理,手下员工一百多人,拿着高薪,有配车。这种生活是那些大学生们根本就不敢想的。

        再看在学校里谁都瞧不上的畜牧系的学生吧,现在哪个不是扬眉吐气的,没谈过一次恋爱的董浩现在回到学校,也会受到很多小师妹的追捧。

        这一切,都是因为他们现在成功了,算得上是白领阶层了。

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