看着大娘灰头土脸地离去。肖扬胸中地火气消散了几分。跟他们这些人生气。实在是折磨自己地行为。完全没地必要。

        晚饭跟孟佳在一起吃。现在幸福村这边地蔬菜基地。常驻员工几百人。还有上千人地流动劳力。食堂被李学礼承包。职工们也开始享受伙食补助。

        开始地时候。公司地员工还有些不满。毕竟开始地时候吃饭是不花钱地。直到李学礼地食堂开张。他们吃过一阵子才发现。公司给地伙食补助用来吃饭绰绰有余地。而且稍微仔细点。还能剩一些。

        肖扬地理念是。该省地要省。不能无端浪费不是。但是该花地地方。一定不能小气。现在公司地总裁蒋东拥有十万字以内地签字权。

        肖扬早在开董事会地时候就跟公司这些高管说了。高薪我给你们。权利我也给你们。做不好。那就是你们地责任。不要轻易往员工身上推。

        他们是枪。你们是拿枪地手。打不准猎物。你能怪枪不好使么？

        肖扬的这一举措，让飞扬农业的员工福利待遇，远超同类公司不说，放眼全国，随便一个普通员工的收入，也都是拿得出手的。

        难怪很多员工都期盼着什么时候公司建家属楼了，一定要多做贡献，然后争取用最少的钱买一套，就在这里找个老婆结婚，干一辈子了。

        一家公司，能做到让员工有如此的归属感，也算是成功了。

        就连方岚这样大型国企出来的管理人员，都在一边暗自腹诽着肖扬是个小败家子的同时，一边享受着公司的高薪水、高福利的待遇，用她的话说就是，早知道飞扬这么好，国企算啥呀，早就辞职了。

        这一点也被方岚在招聘员工的时候反复强调，如果你们只觉得这是一家薪水挺高的农村企业，老板是人傻钱多的话，那你们就大错特错了，发挥不出来应有的价值，公司肯定不会养闲人的。

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