陈经理说，“没有什么好商讨的，一句话，我对你们的设计不满意，改，还得再改。”

        “修改是肯定要的，我只是想和陈经理再确认一下修改的方向，这样既可以节约陈经理的时间，也可以节省我们公司的人手。”关晴笑眯眯的。

        她已经看出来对方是一个更偏重于感性思维，而不是理性思维的人。

        “我真不懂，明明可以通过电脑上传就可以解决的问题，为什么你非要跑一趟，以为这样就能解决问题吗，我很忙，知道吗，下面还有几个会议等着我参加，现在却为了这点鸡毛蒜皮的事在这里浪费时间。”

        “不会耽误陈经理很多时间，我只是觉得在电脑上看图会受到色差和环境的影响，可能会和看到的实物不太一样，何况有些问题当面交流说得更清楚，我会把陈经理的要求记录下来，回去再和创意部门沟通，避免中间产生偏差。”

        关晴打开公文包，把她让王荣荣打印的电脑稿拿出来，说，“这些都是以前修改过的稿子，一共改了七次稿子，陈经理始终觉得不满意，我觉得一定是我们哪里出差错了，没有把陈经理的要求很好的传达给创意部。”

        关晴把稿子一张张平摊开来，a4大小的纸张放满了整张桌子，“这些稿子按您的要求，有些地方做了很大的改动，比如版面和底色，有些只是轻微的修改，比如字体的移位和阴影，虽然我们尽了很大努力，想达到您的要求，但很遗憾的，总是事与愿违，我觉得一定是我们对您的要求理解得不够透彻，所以我这次来，是想向陈经理认真讨教。”

        关晴拿出笔记本和笔，一丝不苟地象个采访名人的记者一样，准备认真地记录下对方的每句话。

        态度和用词都无懈可击。

        陈经理把几张图稿拿在手里翻看，修改了这么多次的海报，她已经忘了最初的稿子是什么样的，在她看来，她所有的不满意都缘自广告公司人员的业务水准低下，以及对自己的敷衍塞责。

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