甚至有的人都不会去网上更新自己的简历。
因为一旦更新简历,就很可能会被公司目光锐利的HR给发现。
万一HR把员工更新了简历的情况告诉了老板,老板很可能会觉得这个员工想跳槽,然后就会区别对待他。
这些,田言都是从网上看的。
他还见过一个新闻,就是有一个人在网上更新了自己的简历,被公司的HR抓了个正着。
那个公司就以该员工身在曹营心在汉的理由,直接把那个员工给开除了。
田言理解的许多公司的高薪职位的人员,大都是有猎头常年跟进的。
猎头养以后会换工作的员工,员工也养着猎头。这样一旦从旧的公司跳槽了,猎头可能很很快就会有新的工作介绍给他们。
田言就是摸清楚这个情况。所以他才先安排薛宁好先接触猎头公司。
先招到管理层的人,然后让管理层的人去招干活的人。这是田言的策略。
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