但是他们可以根据人才做出的突出贡献，拟定一个“准晋升级别”。

        比如某个普通人在综合治理、城市规划、建筑布局、场地设置、跨行业协商调遣方面有惊饶赋，甚至做出了难以磨灭的贡献，那就可以先晋升“一段玉龙”荣誉成员，然后“拟晋升五段玉龙”后备成员。

        只待龙王盛典召开，获得龙王认可后，便能“转正”，立刻成为龙王会的“五级”巨头，从此大权在握，合道境强者都要听其调遣。

        秦先扫视了一眼聂南递上来的玉简名单，立刻就发现了这个叫李治的普通人。

        如果不是出于对属下的信任，他都很难相信，会有如此大才这么快便加入龙王会发光发热。

        这显然又是一尊“温钱式”的人物，即便没有修仙资质，办事能力却不比任何修仙者差。

        现在龙王会发展迅速，最不缺的就是修仙者高手，反倒缺少李治这样的管理人才。

        秦先当初设计两条线的成员等级制度，就是为了让优秀的普通人有机会脱颖而出。

        而且他也曾多次叮嘱黑龙部的柳山，多关注这样的人才。

        柳山自然是将秦先的话牢记心中，大力重用普通人，给足了他们机会，否则李治这样的普通人也没有机会发挥才能。

        如今柳山已经因为多次慧眼识人，举荐重要人才，都晋级到了“七阶金龙”，成为了龙王会之中真正的大佬，即便是暂时“掌权”的芍馨有时也要征求他的意见。

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