“比如说，引入一些现代企业管理理念，可能会涉及到组织架构的调整，“林雅诗试探性地说道。

        “这在法律上没有什么障碍，“林军回答得很直接，“只要按照公司法和集团章程的规定，董事会有权决定组织架构的调整。“

        “那如果要引入外部的职业经理人呢？“林雅诗继续试探。

        “也没问题，很多大公司都是这样做的，“林军的回答让人意外，“其实我觉得这是个不错的想法，现在的企业管理越来越专业化，家族企业也应该与时俱进。“

        这个回答让秦渊和安娜都有些意外。如果林军真的是反对派的话，他应该不会这么支持林雅诗的改革想法。

        “表哥，你真的这么认为？“林雅诗也有些惊讶。

        “当然，“林军笑了笑，“说实话，我一直觉得咱们家族企业太保守了。你看那些国际大公司，哪个不是职业化管理？我们如果还抱着老观念不放，迟早会被市场淘汰。“

        “但是家族内部可能会有不同意见，“林雅诗继续试探。

        “肯定会有，“林军很坦率，“特别是那些在集团内部有既得利益的人，他们肯定不愿意看到变化。但是，雅诗，你是未来的董事长，你有权决定集团的发展方向。“

        “你觉得谁可能会反对？“林雅诗直接询问。

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