“比如说,引入一些现代企业管理理念,可能会涉及到组织架构的调整,“林雅诗试探性地说道。
“这在法律上没有什么障碍,“林军回答得很直接,“只要按照公司法和集团章程的规定,董事会有权决定组织架构的调整。“
“那如果要引入外部的职业经理人呢?“林雅诗继续试探。
“也没问题,很多大公司都是这样做的,“林军的回答让人意外,“其实我觉得这是个不错的想法,现在的企业管理越来越专业化,家族企业也应该与时俱进。“
这个回答让秦渊和安娜都有些意外。如果林军真的是反对派的话,他应该不会这么支持林雅诗的改革想法。
“表哥,你真的这么认为?“林雅诗也有些惊讶。
“当然,“林军笑了笑,“说实话,我一直觉得咱们家族企业太保守了。你看那些国际大公司,哪个不是职业化管理?我们如果还抱着老观念不放,迟早会被市场淘汰。“
“但是家族内部可能会有不同意见,“林雅诗继续试探。
“肯定会有,“林军很坦率,“特别是那些在集团内部有既得利益的人,他们肯定不愿意看到变化。但是,雅诗,你是未来的董事长,你有权决定集团的发展方向。“
“你觉得谁可能会反对?“林雅诗直接询问。
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