“我不想按照传统的方式来经营集团，“林雅诗的语气变得坚定，“我觉得现在的商业环境已经发生了巨大变化，家族企业的经营模式也应该与时俱进。“

        “具体是指什么？“秦渊询问。

        “比如说，我不认为家族企业就必须由家族成员亲自管理每一个细节，“林雅诗解释道，“现代企业管理需要的是专业能力，而不是血缘关系。“

        安娜和秦渊对视了一眼，都感到有些意外。这个观点在传统的家族企业中确实比较少见，甚至可以说是颇具争议的。

        “你的意思是？“安娜追问。

        “我想引入职业经理人制度，“林雅诗说出了自己的核心想法，“我准备找一个真正有能力的职业经理人来担任集团的首席执行官，负责日常经营管理。而我作为董事长，主要负责战略规划和重大决策。“

        这话一出，房间里陷入了短暂的沉默。

        “这个想法很先进，“秦渊率先表态，“从现代企业管理的角度来说，专业的人做专业的事，确实是更合理的选择。“

        “但是，“安娜提出了关键问题，“你有没有考虑过家族内部的反应？这种做法在很多人眼中可能会被视为.“

        “视为把林家的江山交给外人，“林雅诗接完了安娜的话，“我知道会有人这么想，但我认为这种想法是错误的。“

        “为什么这么说？“秦渊询问。

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