“我不想按照传统的方式来经营集团,“林雅诗的语气变得坚定,“我觉得现在的商业环境已经发生了巨大变化,家族企业的经营模式也应该与时俱进。“
“具体是指什么?“秦渊询问。
“比如说,我不认为家族企业就必须由家族成员亲自管理每一个细节,“林雅诗解释道,“现代企业管理需要的是专业能力,而不是血缘关系。“
安娜和秦渊对视了一眼,都感到有些意外。这个观点在传统的家族企业中确实比较少见,甚至可以说是颇具争议的。
“你的意思是?“安娜追问。
“我想引入职业经理人制度,“林雅诗说出了自己的核心想法,“我准备找一个真正有能力的职业经理人来担任集团的首席执行官,负责日常经营管理。而我作为董事长,主要负责战略规划和重大决策。“
这话一出,房间里陷入了短暂的沉默。
“这个想法很先进,“秦渊率先表态,“从现代企业管理的角度来说,专业的人做专业的事,确实是更合理的选择。“
“但是,“安娜提出了关键问题,“你有没有考虑过家族内部的反应?这种做法在很多人眼中可能会被视为.“
“视为把林家的江山交给外人,“林雅诗接完了安娜的话,“我知道会有人这么想,但我认为这种想法是错误的。“
“为什么这么说?“秦渊询问。
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