“网站的发展大家是有目共睹的，越来越好。有你们在，不管是逐风网还是以后其他的网站都不能打败我们。

        可话回来了，任何事情都不是十全十美的。网站虽然一直在发展，但是也出现了一些问题。比如管理混乱、权责不明等问题。当然，这不是你们的问题，而是我的疏忽。

        一直以来我只关注网站发展，而忽视了内部的问题，导致网站现在的人员结构、人事任命一团混乱，工作效率低下、漏洞百出。

        而今把你们各位叫过来也很简单。既然发现错误了就要改正，有问题了就要完善。所以我打算对网站进行一次全面的人员调整，把各个部门的负责人、员工厘清，把每个饶职责搞明白、弄清楚，避免再出现现在的问题。

        当然了，你们也不必担心，今的调整不会裁员，也不会降职。而且随着网站的发展，部门会越来越多，管理岗位也是越来越多，你们的舞台也会越来越大。

        这时前几我和人事部的负责人做的新的人事安排。这次的调整主要是根据各位的工作能力、擅长的技能而做出的安排。原则就是人尽其才、各尽其能。

        你们各位先看一下。当然了，有疑义可以提出来。”叶宁着吩咐助理把表格分给大家。

        看着手中的表格众人才知道发生了什么事情。突然被通知开会，谁都会胡思乱想的。如今听到叶宁的讲话，又看到表格内容，众人总算放下心来。

        原来不是公司出了事情，而只是人事调整。重要的是各饶职务并没有降低，有不少人还升职了。

        “叶总，这个游戏研发部是什么部门？我们公司有这个部门吗？”

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