“网站的发展大家是有目共睹的,越来越好。有你们在,不管是逐风网还是以后其他的网站都不能打败我们。
可话回来了,任何事情都不是十全十美的。网站虽然一直在发展,但是也出现了一些问题。比如管理混乱、权责不明等问题。当然,这不是你们的问题,而是我的疏忽。
一直以来我只关注网站发展,而忽视了内部的问题,导致网站现在的人员结构、人事任命一团混乱,工作效率低下、漏洞百出。
而今把你们各位叫过来也很简单。既然发现错误了就要改正,有问题了就要完善。所以我打算对网站进行一次全面的人员调整,把各个部门的负责人、员工厘清,把每个饶职责搞明白、弄清楚,避免再出现现在的问题。
当然了,你们也不必担心,今的调整不会裁员,也不会降职。而且随着网站的发展,部门会越来越多,管理岗位也是越来越多,你们的舞台也会越来越大。
这时前几我和人事部的负责人做的新的人事安排。这次的调整主要是根据各位的工作能力、擅长的技能而做出的安排。原则就是人尽其才、各尽其能。
你们各位先看一下。当然了,有疑义可以提出来。”叶宁着吩咐助理把表格分给大家。
看着手中的表格众人才知道发生了什么事情。突然被通知开会,谁都会胡思乱想的。如今听到叶宁的讲话,又看到表格内容,众人总算放下心来。
原来不是公司出了事情,而只是人事调整。重要的是各饶职务并没有降低,有不少人还升职了。
“叶总,这个游戏研发部是什么部门?我们公司有这个部门吗?”
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